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2013年崗位實習信息（已截止）

來源: | 作者:化工區物業 | 發布時間: 2013-07-15 | 2820 次瀏覽 | 分享到:

一、實習崗位設置

1、現場管理部經理助理實習崗位（1人）；

資歷要求	1) 大學專科以上學歷； 2) 在本公司連續服務六年以上，從事化工區現場公共設施管理養護等相關工作三年以上； 3) 具有初級以上專業職稱。
能力要求	1) 熟悉公共設施養護各項工作情況和特點，了解相關政策法規等； 2) 具有一定管理工作經驗，具有較好的團結協作精神和溝通協調能力； 3) 具有及時、合理應對各類突發情況、緊急事件的能力。
實習內容	1) 在帶教負責人的督導下，熟悉掌握并協助做好公共設施管理養護各項業務流程管理要求，配合推進部門重點項目、大中修項目和防汛防臺工作； 2) 配合制定部門計劃、制度、規范等文件，協助經理做好工作總結； 3) 協助部門經理審核各類合同和技術文件，檢查執行情況； 4) 配合編制發展資金預算，組織實施公共設施設備的日常維護和保養，對分包商工作進行考核； 5) 做好現場巡視，檢查工作質量和安全生產情況；參與測量與檢測儀器年檢、維護、管理等工作； 6) 協助做好部門內外和上級有關部門的溝通協調工作； 7) 協助做好本部門員工工作進行指導、培訓、檢查； 8) 做好部門管理體系和安全生產各項工作； 9) 完成公司交辦的其他工作。

2、樓宇管理部經理助理實習崗位（1人）；

資歷要求	1) 大學專科以上學歷； 2) 在本公司連續服務六年以上，從事物業管理相關工作三年以上； 3) 具有初級以上專業職稱和物業管理類資格證書。
能力要求	1) 熟悉物業管理各項工作情況和特點，了解相關政策法規等； 2) 具有一定的管理工作經驗，具有較好的團結協作精神和溝通協調能力； 3) 具有及時、合理應對各類突發情況、緊急事件的能力。
實習內容	1) 在帶教負責人的督導下，熟悉掌握并協助做好部門各項業務流程管理要求（包括保安、保潔、維修、接待），協助做好管理工作，執行部門年度計劃，確保樓宇各類設施設備安全可靠運行； 2) 受理客戶投訴，針對業主投訴或建議開展服務質量改善工作； 3) 做好與上級、業主和公司各部門之間的溝通和協調工作； 4) 協助組織落實部門內各類業務培訓和工作例會； 5) 協助做好本部門員工工作進行指導、培訓、檢查； 6) 做好部門管理體系和安全生產各項工作； 7) 完成公司交辦的其他工作。

3、樓宇管理部保安主管實習崗位（1人）；

資歷要求	1) 大學專科以上學歷； 2) 在本公司連續服務五年以上，且在樓宇管理部從事保安領班以上崗位工作三年以上； 3) 具有保安從業證書和消防員證書。
能力要求	1) 熟悉保安、消防等政策法規和工作內容； 2) 具有一定的管理工作經驗，具有較好的團結協作精神和溝通協調能力； 3) 具有及時、合理應對各類突發情況、緊急事件的能力。
實習內容	1) 在帶教責任人的督導下，熟練掌握公司所管各樓宇安保人員、設置配置和作業情況； 2) 按照保安、消防和物業管理相關政策法規協助開展工作； 3) 協助建立健全樓宇安全保衛、消防制度，編制應急預案，做好安全消防工作； 4) 協助組織樓宇安全大檢查，確保重要設備處于良好狀態，發現問題及時解決； 5) 與公安、消防等主管部門保持密切合作與聯絡，配合執法部門做好日常管理、突發事件的處置、應急演練等相關工作；負責對保安人員的指導、培訓、檢查、考核工作； 6) 負責定期對所轄物業消防設備、設施進行檢查； 7) 完成公司交辦的其他工作。

4、計劃財務部經理助理實習崗位（1人）。

資歷要求	1) 大學專科以上學歷； 2) 在本公司服務連續六年以上，且從事財務工作三年以上； 3) 具有初級以上專業職稱和財務從業資格。
能力要求	1) 具備良好的財務管理能力，掌握會計電算化技能，了解行業業務流程； 2) 掌握會計相關的政策、法規等知識； 3) 具備一定的調查研究、分析和判斷能力，能全面、系統地思考問題； 4) 具有良好的語言表達、溝通能力； 5) 有團隊精神，能有效發揮組織協調能力，具有一定的控制能力。
實習內容	1) 協助部門經理參與財務計劃、財務管理、預決算、報表編制、資金管理、預算控制等工作； 2) 負責做好財務系統的管理和維護； 3) 參與編制財務制度，對管理流程提出改進建議； 4) 參與發展資金申請撥付、相關報表、預決算編制等工作； 5) 協助督促分析回籠應收帳款，協調對外關系； 6) 完成公司交辦的其他工作。

二、報名形式和范圍

對照實習崗位說明符合要求并有意參加實習的員工，請在2013年8月2日前，前往公司綜合辦公室報名。公司將對報名名單進行初篩和審核，審批通過將對實習人員名單和實習安排進行公示。

三、實習時間

六個月（可根據實際情況進行調整）。

四、其他說明

1、崗位實習不得一崗多人同時進行實習，如最終確定參加同一崗位實習的人數多于一人，應分批安排輪流實習。

2、實習期間，實習員工薪資待遇不變，按原崗位標準領取。

3、實習員工勞動關系仍在原崗位，實習期間為其保留崗位，遇實習因故暫停、中止、實習結束等情況（不論評估結果如何），實習員工即回原崗位工作。

4、實習經歷和評估情況將作為今后該員工參加該崗位競聘的重要參考。如實習崗位今后招聘時，同等條件下應優先考慮曾參加過該崗位實習且評價優良的員工。

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